Analista De Rh Junior

OBJETIVO:Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo. Formação em Psicologia, RH ou áreas afins.RESPONSABILIDADES:- Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão; - Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências; - Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência; - Realizar entrevistas de desligamento; - Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários; - Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários; - Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos; - Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores; - Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento; - Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento; - Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários; - Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional; - Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho - Acompanhar rituais de gestão da unidade - Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional; - Acompanhar os indicaores da área e garantir o atingimento das metasPACOTE DE BENEFÍCIOS: -Universidade Corporativa - Benefício Educacional (colaborador e dependentes) - Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes) - Day off - Ticket Refeição - Vale Transporte - Plano de Saúde e Odontológico
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