Analista De Rh Júnior

Ensino superior completo nos cursos de Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins;Vivência anterior na área de DHO;Familiaridade com processos de RH e atendimento a diversas áreas;Atuação anterior na área de RH como profissional generalista.Recrutamento & Seleção: atuar desde o alinhamento do perfil com o gestor, anuncio da vaga, triagem de cvs, entrevistas, aplicação de testes quando necessário, apoio ao gestor durante o processo até o envio da carta oferta; Onboarding: realizar o processo de integração dos novos colaboradores; Treinamento e desenvolvimento: levantamento das necessidades de treinamento, parcerias com instituições de ensino, sugestões de programas de treinamento que atendam as necessidades dos colaboradores;Avaliação de Performance: acompanhamento de todo o processo desde a definição das metas, acompanhar o fluxo de informações, suporte aos gestores com duvidas pontuais sobre o tema;Clima: suporte para realização de pesquisa de clima e engajamento e avaliação as necessidades dos funcionários por meio de pesquisas;Comunicação interna: manutenção do correto manuseio e compartilhamento das informações organizacionais;Conhecimentos generalistas nos processos de RH;Pesquisar tendências de mercado na gestão de pessoas;Propor melhorias nos processos acima.