Analista De Rh Júnior

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em Administração de Pessoal com visão generalista;Conhecimento básico das obrigações de eSocial e suas mudanças recentes;Pacote Office (Excel intermediário é um diferencial);Executar as rotinas de Administração de Pessoal, como:Admissões, rescisões e homologações;Controle e cálculo de férias;Conferência da folha de pagamento;Prestar suporte nas atividades relacionadas ao controle de ponto;Manter a atualização dos dados cadastrais dos funcionários;Acompanhar e garantir a correta atualização dos dados no eSocial, em conformidade com a legislação vigente.