A Qintess é especialista em potencializar a essência do seu negócio. Nossas soluções de transformação digital permitem que sua empresa opere com rapidez e flexibilidade, acompanhando as mudanças de um mercado em constante evolução.
Aliados às melhores práticas em ESG, desenvolvemos capacidades digitais com inteligência e design inovador para suportar nossos clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável.
Hoje, a Qintess possui, aproximadamente, 3.000 funcionários e mais de 800 clientes, com operações em nove países. Entre os principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país.
Qintess. Accelerate your essence.
Responsabilidades:
Apoiar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos via Linkedin e ferramenta de ATS da empresa (Quickin, Geekhunter), agendamento de entrevistas, e feedback para candidatos;
Participar na divulgação de vagas em portais de emprego, redes sociais e outras plataformas;
Realizar entrevistas de pré-seleção e elaborar relatórios com perfil de candidatos para gestores;
Manter registros precisos e confidenciais de candidatos dos processos seletivos;
Apoiar na organização, criação e manutenção dos perfis de cargos e descrições de vagas (job opening profiles/job description);
Participar frequentemente de reuniões com Time de Talent;
Pesquisar e se manter atualizado sobre as melhores práticas em Recrutamento e Seleção em ambientes e times de Tecnologia;
Confeccionar material (currículos no padrão Qintess/Internacional) para envio e análise dos clientes.
Estamos comprometidos em promover a inclusão e a diversidade em nosso ambiente de trabalho. Por isso, essa vaga é prioritariamente voltada para a contratação de pessoas com deficiência (PCD). Se você é uma pessoa com deficiência e se identifica com os requisitos do cargo, queremos muito conhecer seu perfil!
Requisitos:
Graduação em Psicologia (ou Administração) - completa ou cursando;
1-2 anos de experiência com as atividades descritas na vaga;
Inglês avançado: leitura e escrita;
Domínio com ferramentas Microsoft: Teams, Outlook, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint;
Capacidade de avaliação de candidatos e análise de perfil;
Boas habilidades de comunicação e empatia;
Perfil altamente flexível e tolerante a mudanças, com foco em solução de problemas;
Comprometimento com a confidencialidade e ética profissional;
Habilidade de criar e propor soluções objetivando organização dos docs e ferramentas de Talent.
Benefícios:
Vale-refeição/Alimentação Alelo;
Assistência Médica - NotreDame Intermédica | Hapvida: Sem carência no primeiro mês de admissão. A empresa subsidia 100% da mensalidade para o titular e 50% para cada dependente incluído. O plano inclui coparticipação para exames, consultas e pronto-socorro;
Plano Odontológico - Amil;
Seguro de Vida Porto Seguro;
Licença maternidade estendida (6 meses) ou licença paternidade estendida (15 dias);
Convênio com Instituições de Ensino Superior e Escolas de Idiomas que oferecem desconto;
Convênio Farmácia Droga Raia e Drogasil com desconto em medicamentos;
Programa de realocação interna;
Bônus por indicação de candidatos;
Gympass;
Notebook fornecido pela empresa.
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