• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção; • Apoiar no Onboarding de novos colaboradores.
• Efetuar o levantamento de necessidades de treinamento; • Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; • Desenvolver e aprimorar as práticas de T&D, pesquisando e sugerindo novos temas para treinamentos; • Identificar melhores treinamentos, diferentes metodologias e aprendizagem do mercado; • Apoiar na elaboração do plano de carreira; • Acompanhar Avaliação de desempenho, com análise de resultados e auxílio no plano de ação .
• Auxiliar nas campanhas de Endomarketing; • Prestar atendimento aos colaboradores internos e externos; • Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas.
• Revisar e manter as políticas de desenvolvimento organizacional; • Contribuir para que as pessoas estejam preparadas para o desempenho das suas responsabilidades e promover a busca pelo desenvolvimento continuado, a partir do Plano de Desenvolvimento Individual – PDI.
• Atuar no processo de clima e engajamento, auxiliando na aplicação de pesquisas e na orientação das equipes e lideranças.
• Buscar melhorias nos processos da área.
2800,00 •Ensino superior em andamento: Administração, Psicologia Gestão de RH e áreas afins.
•Conhecimento do pacote office com foco Excel, Power Point e Outlook; Conhecimento em técnicas de entrevista.
•Experiência em Programa de Treinamento e Desenvolvimento.
Prática e conhecimento em tecnologias de RH e indicadores de RH.
•Buscamos pessoas destemidas e que buscam fazer a diferença, encarando desafios do dia a dia, apaixonadas por pessoas e que através delas conduzam a transformação que queremos.
Buscamos pessoas que sejam criativas e inovadoras, tenham atitude e sejam proativas.
Carga Horária: De segunda a sexta das 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 18:00