• Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da Empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta,HSE e outros; • Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais • Adequados às vagas da Empresa; • Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa; • Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; • Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; • Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios; • Controlar programações de férias; • Conduzir e orientar demissões; • Realizar homologação dos desligados; • Comunicação interna, comunicação com a operação, a fim de facilitar a comunicação; • Desenvolvimento — Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas; • Controlar os indicadores da área (Abs., TO e HeadCount); • Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH; • Controle de jornada de trabalho; • Apoio ao jurídico para relações trabalhistasGestão de Mecanismos e métricas (pensamento em processos)Conhecimento em excelBom relacionamento interpessoal, precisa gostar de pessoas (acolhedora, divertida)Realizar atividades de engajamento"Key job responsibilities* ajudar a criar e cultivar um ambiente de trabalho seguro, identificando oportunidades de segurança em seu time e parceiros logísticos;, * Ensino superior completo* Experiência em atividades de Recursos humanos* MS Office, com nível intermediário em Excel (vlookup, fórmulas, tabelas dinâmicas, macros);DIFERENCIAL:* Ter trabalhado em operações Logísticas com um grande fluxo de pessoasTer disponibilidade para atuar no horário das 5:00 as 14:48 - Seg a Qua e 6:00 as 15:48 - Qui a Sex.