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Detalhes da Vaga

Principais atividades e Responsabilidades:
Realizar os lançamentos de inputs para a folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos;
Efetuar a manutenção do ponto eletrônico;
Realizar os processos seletivos de acordo com os requisitos da vaga;
Responsável pelos indicadores de RH, absenteísmo, turnover, headcount entre outros.
Representa a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do trabalho, auditorias;
Atender e cumprir com o atendimento do plano de ação nas auditorias internas e externas da empresa;
Garantir o atendimento nas Políticas, Normas e Procedimentos da empresa;
Administrar o Programa Anual de Treinamentos;
Manter o controle e gestão dos prontuários dos funcionários e arquivos de RH;
Atendimento a funcionários e gestores.Conhecimentos:Conhecimento nos processos de RH
Conhecimento em Legislação trabalhista
Conhecimento em Folha de PagamentoDesejável: Inglês IntermediárioFormação: Superior Completo. Cursos:Psicologia/ Administração/ Recursos Humanos/ Economia ou correlatas.Em compromisso com a Diversidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-18T17:08:34.947Z