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Detalhes da Vaga

Principais atividades e Responsabilidades:Realizar os lançamentos de inputs para a folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos; Efetuar a manutenção do ponto eletrônico; Realizar os processos seletivos de acordo com os requisitos da vaga; Responsável pelos indicadores de RH, absenteísmo, turnover, headcount entre outros.Representa a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do trabalho, auditorias; Atender e cumprir com o atendimento do plano de ação nas auditorias internas e externas da empresa; Garantir o atendimento nas Políticas, Normas e Procedimentos da empresa; Administrar o Programa Anual de Treinamentos; Manter o controle e gestão dos prontuários dos funcionários e arquivos de RH; Atendimento a funcionários e gestores.Conhecimentos:Conhecimento nos processos de RHConhecimento em Legislação trabalhistaConhecimento em Folha de PagamentoDesejável: Inglês IntermediárioFormação: Superior Completo. Cursos: Psicologia/ Administração/ Recursos Humanos/ Economia ou correlatas.Em compromisso com a Diversidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD(Pessoa com Deficiência).


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobtome_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-16T06:14:22.311Z