Apoiar e dar suporte administrativo em todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco em T&D.
**Responsabilidades e atribuições**
- Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de RH;
- Auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
- Planejar e agendar treinamentos internos e externos;
- Auxiliar os setores quantos aos treinamentos;
- Organizar e cobrar as avaliações de Experiência de 45 e 90 dias;
- Organizar e cobrar as Avaliações de Desempenho e PDI;
- Divulgar e programar o Aniversariante do Mês;
- Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas e regras corporativas;
- Planejar e organizar as campanhas de comunicação interna aos colaboradores;
- Esclarecer dúvidas e questionamentos no atendimento com os colaboradores;
- Realizar consultoria interna junto as demais áreas da empresa;
- Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional das filiais em níveis satisfatórios
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
- Resolução de problemas;
- Conhecimento em T&D;
- Domínio do pacote office
- Espírito de Equipe e colaborativo;
**Informações adicionais**
- Plano de saúde Unimed coparticipativo;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação;
- Saúde Farmácia;
- BMA (Bônus por metas atingidas)
**Local de Trabalho**: Palmas - TO
A Grão de Ouro Máquinas Agrícolas é a concessionária New Holland atuando no Estado do Tocantins, Pará e Maranhão. Inaugurada em janeiro de 2017, faz parte do Grupo Grão de Ouro, um grupo de empresas do agronegócio que atua em diversas regiões do país.
Atualmente, a Grão de Ouro Máquinas Agrícolas possui revendas em estratégicas regiões agrícolas do nosso país e estamos investindo para, junto da New Holland, contribuir com a evolução do agronegócio nestes estados.