Analista De Rh (Pcd)

**Resumo das Atividades**:

- Faz interfacer com a Matriz para o devido controle de terceirizados na filial.
- Realizar entrevistas técnicas com o gestor da vaga;
- Realizar a admissão no sistema Alterdata.
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
- Realizar a entrevista de desligamento.
Verificando as causas de desligamento e informando a Matriz para turn over.
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento
- Realizar o bate bola na operação.
- Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos na filial no que se refere aos colaboradores;
- Quando necessário ouve os colaboradores verificando a causa e após discute com o gestor o ocorrido.
- Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional.
- Apoiar e atendimento ao time, como um todo, assegurando e desdobrando políticas de RH e cultura da Empresa.
- Ser facilitador das principais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas;

**Requisitos**:

- Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou graduações relacionadas.
- Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e atividades de endomarketing.
- É um diferencial experiência em transportadora e conhecimento básico sobre rotinas de Departamento Pessoal.
- Necessário conhecimento em excel e ferramentas de divulgação de vagas.
- Necessária boa comunicação verbal e escrita e habilidade de lidar sob pressão.
- Atuação em filial, sendo ponto focal do RH Matriz.