Principais atividades: Elaborar e divulgar anúncios de recrutamento para os meios de comunicação, bem como recrutar e selecionar talentos; Realizar o processos seletivos externo e interno, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, confecção de relatórios, buscando os melhores candidatos de acordo com o perfil definido pela gestão da área solicitante. Realizar todo processo de admissão e preparar toda a parte documental para assinatura, garantindo o atendimento aos processos internos. Realizar processo de desligamento ( Enviar email as áreas responsáveis , recolher objetos, documentos , fichas, rescisão , agendamento de exame, cancelamento de benefícios e o que mais abrenger a atividade) Realizar entrevistas de desligamento, com o intuito de identificar pontos de melhoria nas ações do RH; Promover, organizar e avaliar eventos internos; Apoiar os colaboradores em dúvidas e solicitações inerentes a área. Apoiar na gestão do ponto e banco de horas periodicamente; bem como acompanhar as entregas de atestados , sanando as dúvidas relacionadas ao assunto. Apoiar quando necessário nos processos de compra e inclusão de benefícios, como VR, VT, assistência médica e odontológica, mensalmente, bem como validar a necessidade de pedidos de novos cartãos (VT/VR). Apoiar quando necessário, nos assuntos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento. Garantir que as demandas, sob sua responsabilidade, sejam executadas dentro dos prazos estabelecidos; Executar as atividades conforme as orientações e prioridades determinadas pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos da empresa com qualidade e segurança; Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação; Executar outras atividades correlatas, quando solicitado. Requisitos: Superior completo em Gestão de RH, Psicologia e áreas afins. Atuação com Recrutamento e Seleção em empresas de TI. Apoio e atuação nos subsistemas de RH. Habilidades: Departamento Pessoal Recrutamento e seleção Legislação Trabalhista Benefícios: Plano de Saúde SulAmérica para colaborador e dependentes. Assistência Odontológica Swile Food no valor de R$ 42/dia (com bandeira Mastercard, é aceito em restaurantes, cafés, apps de delivery, supermercados, açougues, padarias etc.) Day off + presente personalizado de aniversário Participação nos Lucros e Resultados (equivalente a um salário do colaborador) Presente especial de casamento Auxílio-fralda para os bebês recém-nascidos da Otimiza Licença-maternidade e paternidade Vale-transporte ou vale-mobilidade Lanches na empresa com café, chocolate quente, chá e snacks Sobre a vaga: Regime de contratação: CLT (Efetivo) Carga horária: 40 horas semanais Regime de trabalho: presencial
