A Wilson Sons é o maior operador integrado de logística portuária e marítima do mercado brasileiro e presta uma gama completa de serviços para empresas que atuam na indústria de óleo e gás, no comércio internacional e na economia doméstica, conectando as melhores soluções aos resultados esperados pelos seus clientes.
Com ampla presença nacional, atua de forma inovadora e oferece serviços para toda a cadeia de suprimento, com 185 anos de experiência.
A Companhia opera dois terminais de contêineres, um no porto de Salvador, Bahia (Tecon Salvador) e outro em Rio Grande, no Rio Grande do Sul (Tecon Rio Grande), a maior frota de apoio portuário do Brasil, embarcações de apoio offshore (da Wilson Sons Ultratug Offshore), bases de apoio offshore, Centro Logístico, estaleiros no Guarujá (SP) e uma das maiores agências marítimas independentes do país.
Inovar para garantir mais eficiência, segurança e atendimento com alto nível de excelência operacional para nossos clientes é o que nos impulsiona para o futuro.
Venha fazer parte do nosso time!
A Wilson Sons busca trazer pessoas diversas para a companhia, oportunizar suas carreiras e desenvolver seus talentos.
Para isso, utilizamos de múltiplos recursos de desenvolvimento, sensibilização e preparo de infraestrutura para o melhor acolhimento possível da diversidade desejada. Estamos em constante mudança para cada vez mais proporcionar um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se sintam incluídas e valorizadas.
Conheça também nossa Política de diversidade .
Juntos trabalhamos para transformar realidades e entregar futuros melhores para todas as pessoas!
#JuntosTransformamosRealidades #SomosTodosWilsonSons /n - Curso Superior Completo (Cursos Recomendados: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas) - Pós-Graduação - Desejável /n - Apoio no atendimento a lideranças através de consultoria interna multidisciplinar referente a questões relacionadas a agenda de recursos humanos; - Apoio no desenvolvimento das equipes mediante identificação de oportunidades de desenvolvimento para os times e implementação de iniciativas de desenvolvimento de habilidades e competências, em parceria com a lideranças; - Apoio ao plano de carreira e sucessão na orientação da liderança para identificar, desenvolver e promover talentos dentro da empresa, visando garantir uma sucessão eficiente; - Apoio a Ciclo de desempenho e méritos, dando suporte às lideranças através de elementos de recursos humanos e atendendo às regras internas do processo; - Apoio no desdobramento da estratégia de negócios da organização, com apoio do gestor direto, visando garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com esses objetivos; - Facilitar a comunicação entre os colaboradores da empresa, garantindo a transparência e o alinhamento com os objetivos organizacionais, mantendo uma cultura organizacional saudável com a promoção dos valores e comportamentos desejados; - Atender aos colaboradores dos negócios, através de alinhamentos internos, geração de documentos solicitados, explicação e facilitação processual; - Apoio na implementação de soluções / produtos de RH, em parceria com demais colaboradores da área; - Acompanhar, analisar e dar visibilidade dos indicadores de pessoas disponibilizados pelas áreas de RH; - Apoiar no processo de orçamento de pessoal dos negócios; - Apoio e/ou conduzir de entrevistas de desligamento, de acordo com os procedimentos e ferramentas internas da empresa;