Job description
A EBEG está em busca de um Analista de RH Pl para atuar no time de Treinamento e Desenvolvimento em Ribeirão Preto, no horário das 08h às 18h de segunda à sexta-feira em regime CLT, presencial.
Sua missão será garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores através da identificação precisa das necessidades de treinamento, da criação e implementação de programas de capacitação eficazes, e da avaliação sistemática da eficácia desses programas. Você acompanhará o processo de avaliação de desempenho e projetos estratégicos da área, buscando constantemente aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.
Buscamos pessoas energizadas, que queiram agarrar novas oportunidades e que realizem um trabalho que gere valor aos nossos clientes e colaboradores. Então, que tal vivenciar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um (a)?
Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time!
Main responsibilities
Quais serão seus principais desafios?
Mapear as necessidades de treinamento através de análises de desempenho e feedbacks da liderança;
Criar planos de treinamento com base nas necessidades identificadas, incluindo objetivos de aprendizagem, metodologias de ensino, recursos necessários e cronogramas;
Elaborar ou adaptar materiais de treinamento, como apresentações, manuais, vídeos e capacitações;
Organizar a logística e materiais necessários para realização dos treinamentos (reserva de sala, coffee, suporte ao instrutor, entre outros);
Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia dos programas, utilizando métodos como testes de conhecimento, feedback dos participantes e análise de aplicação prática no trabalho;
Gerenciar orçamentos e recursos necessários para a execução dos programas de treinamento, garantindo eficiência e controle de custos;
Manter registros de participação em treinamentos, avaliações de desempenho e outros dados relevantes para relatórios gerenciais e análises futuras;
Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento através de leituras, participação em workshops e cursos de formação.
Requirements and skills
O que esperamos de você:
Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office);
Conhecimento em Sistema de gestão de aprendizagem (LMS);
Conhecimento em Sistema ERP Sênior;
Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento de ferramentas e técnicas de avaliação de treinamento;
Conhecimento em metodologias e práticas de Desenvolvimento de pessoas: trilhas de carreira, sucessão e avaliação de desempenho;
Habilidades sólidas de comunicação, facilitação e apresentação.
Additional information
O que oferecemos:
Vale Alimentação: oferecemos a você a liberdade de escolha dos itens, em uma ampla rede credenciada da Ticket;
Vale Transporte: para facilitar a sua mobilidade no dia-a-dia, oferecemos o custeio da sua locomoção;
Assistência Médica e Odontológica: porque nos preocupamos com o bem-estar e saúde do colaborador;
Day Off: um dia de folga para você aproveitar seu aniversário com quem você ama;
Seguro de vida: pois estamos prontos para te apoiar em todos os momentos;
Ambiente Great Place to Work: somos certificados pela segunda vez consecutiva como um ótimo lugar para se trabalhar.
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