Job descriptionA EBEG está em busca de um Analista de RH Pl para atuar no time de Treinamento e Desenvolvimento em Ribeirão Preto, no horário das 08h às 18h de segunda à sexta-feira em regime CLT, presencial.Sua missão será garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores através da identificação precisa das necessidades de treinamento, da criação e implementação de programas de capacitação eficazes, e da avaliação sistemática da eficácia desses programas. Você acompanhará o processo de avaliação de desempenho e projetos estratégicos da área, buscando constantemente aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.Buscamos pessoas energizadas, que queiram agarrar novas oportunidades e que realizem um trabalho que gere valor aos nossos clientes e colaboradores. Então, que tal vivenciar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um (a)?Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time!Main responsibilitiesQuais serão seus principais desafios?Mapear as necessidades de treinamento através de análises de desempenho e feedbacks da liderança;Criar planos de treinamento com base nas necessidades identificadas, incluindo objetivos de aprendizagem, metodologias de ensino, recursos necessários e cronogramas;Elaborar ou adaptar materiais de treinamento, como apresentações, manuais, vídeos e capacitações;Organizar a logística e materiais necessários para realização dos treinamentos (reserva de sala, coffee, suporte ao instrutor, entre outros);Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia dos programas, utilizando métodos como testes de conhecimento, feedback dos participantes e análise de aplicação prática no trabalho;Gerenciar orçamentos e recursos necessários para a execução dos programas de treinamento, garantindo eficiência e controle de custos;Manter registros de participação em treinamentos, avaliações de desempenho e outros dados relevantes para relatórios gerenciais e análises futuras;Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento através de leituras, participação em workshops e cursos de formação.Requirements and skillsO que esperamos de você:Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office);Conhecimento em Sistema de gestão de aprendizagem (LMS);Conhecimento em Sistema ERP Sênior;Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento;Conhecimento de ferramentas e técnicas de avaliação de treinamento;Conhecimento em metodologias e práticas de Desenvolvimento de pessoas: trilhas de carreira, sucessão e avaliação de desempenho;Habilidades sólidas de comunicação, facilitação e apresentação.Additional informationO que oferecemos:Vale Alimentação: oferecemos a você a liberdade de escolha dos itens, em uma ampla rede credenciada da Ticket;Vale Transporte: para facilitar a sua mobilidade no dia-a-dia, oferecemos o custeio da sua locomoção;Assistência Médica e Odontológica: porque nos preocupamos com o bem-estar e saúde do colaborador;Day Off: um dia de folga para você aproveitar seu aniversário com quem você ama;Seguro de vida: pois estamos prontos para te apoiar em todos os momentos;Ambiente Great Place to Work: somos certificados pela segunda vez consecutiva como um ótimo lugar para se trabalhar.
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