Analista De Rh Pl - Treinamento E Desenvolvimento

O que esperamos de você:- Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;- Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office);- Conhecimento em Sistema de gestão de aprendizagem (LMS);- Conhecimento em Sistema ERP Sênior;- Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento;- Conhecimento de ferramentas e técnicas de avaliação de treinamento;- Conhecimento em metodologias e práticas de Desenvolvimento de pessoas: trilhas de carreira, sucessão e avaliação de desempenho;- Habilidades sólidas de comunicação, facilitação e apresentação.Quais serão seus principais desafios?- Mapear as necessidades de treinamento através de análises de desempenho e feedbacks da liderança;- Criar planos de treinamento com base nas necessidades identificadas, incluindo objetivos de aprendizagem, metodologias de ensino, recursos necessários e cronogramas;- Elaborar ou adaptar materiais de treinamento, como apresentações, manuais, vídeos e capacitações;- Organizar a logística e materiais necessários para realização dos treinamentos (reserva de sala, coffee, suporte ao instrutor, entre outros);- Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia dos programas, utilizando métodos como testes de conhecimento, feedback dos participantes e análise de aplicação prática no trabalho;- Gerenciar orçamentos e recursos necessários para a execução dos programas de treinamento, garantindo eficiência e controle de custos;- Manter registros de participação em treinamentos, avaliações de desempenho e outros dados relevantes para relatórios gerenciais e análises futuras;- Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento através de leituras, participação em workshops e cursos de formação.