Somos uma empresa que se fortalece a cada dia! Desde 1.987, atuamos na fabricação, importação e distribuição de embalagens, descartáveis e produtos de higiene e limpeza , nos destacamos como uma das principais empresas do segmento no país com capital 100% nacional. Buscamos continuamente o que há de mais moderno no mercado, oferecendo produtos inovadores com excelente custo-benefício e proporcionando maior rentabilidade com valor agregado. Ao longo de mais de 35 anos, geramos soluções inteligentes, inovadoras e sustentáveis por meio das nossas marcas próprias: Facilita&Pronto, Feel Care, FACILITE e FACILITE Food Service . Nossos produtos garantem praticidade, alta tecnologia e qualidade aos nossos clientes. Acreditamos na transformação e estamos sempre explorando novos caminhos para o futuro. Com um time de profissionais talentosos e habilidades diversas que se conectam, trabalhamos juntos para alcançar novos horizontes! #SomosEBEG Conquistamos diversos reconhecimentos que refletem nosso compromisso com a excelência. Pelo 2º ano consecutivo, recebemos o selo Great Place to Work - GPTW, como reconhecimento do nosso ambiente de trabalho inspirador e acolhedor. Cultura de Inovação Incentivamos a inovação em todos os níveis, proporcionando um ambiente onde novas ideias são sempre bem-vindas e cultivadas. Desenvolvimento Contínuo Acreditamos no crescimento contínuo de nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal através de treinamentos, workshops e programas de capacitação. Valorização Reconhecemos e celebramos as conquistas de todos, criando uma atmosfera profissional onde cada colaborador se sente motivado a alcançar o seu melhor. Qualidade de Vida Priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e promovemos a saúde e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais, acesse: https://www.ebeg.com.br/ /n O que esperamos de você: - Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office); - Conhecimento em Sistema de gestão de aprendizagem (LMS); - Conhecimento em Sistema ERP Sênior; - Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento; - Conhecimento de ferramentas e técnicas de avaliação de treinamento; - Conhecimento em metodologias e práticas de Desenvolvimento de pessoas: trilhas de carreira, sucessão e avaliação de desempenho; - Habilidades sólidas de comunicação, facilitação e apresentação. /n Quais serão seus principais desafios? - Mapear as necessidades de treinamento através de análises de desempenho e feedbacks da liderança; - Criar planos de treinamento com base nas necessidades identificadas, incluindo objetivos de aprendizagem, metodologias de ensino, recursos necessários e cronogramas; - Elaborar ou adaptar materiais de treinamento, como apresentações, manuais, vídeos e capacitações; - Organizar a logística e materiais necessários para realização dos treinamentos (reserva de sala, coffee, suporte ao instrutor, entre outros); - Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia dos programas, utilizando métodos como testes de conhecimento, feedback dos participantes e análise de aplicação prática no trabalho; - Gerenciar orçamentos e recursos necessários para a execução dos programas de treinamento, garantindo eficiência e controle de custos; - Manter registros de participação em treinamentos, avaliações de desempenho e outros dados relevantes para relatórios gerenciais e análises futuras; - Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento através de leituras, participação em workshops e cursos de formação.
