A CTC é uma empresa especializada em soluções de tecnologia e outsourcing para o mercado privado e governo.
São mais de 30 anos de experiência em projetos de missão crítica para grandes clientes em todos os segmentos, em especial para o segmento de saúde.
Estamos presentes em todo o território nacional com cerca de 1.300 colaboradores e somos destaque como um dos melhores lugares para trabalhar com o selo GPTW, garantindo, também, um ambiente que promova a Diversidade e Inclusão, buscando aumentar a participação de grupos minoritários.Responsabilidades:Atuar como Business Partner, desenvolvendo e mantendo relações sólidas com a liderança organizacional.Promover os valores, propósito e missão da empresa, reforçando e consolidando a cultura organizacional.Suportar o ciclo de gestão de performance, abrangendo processos como avaliação de desempenho, calibragem, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).Capacitar e orientar a liderança na condução de avaliações de desempenho e na realização de feedbacks assertivos e eficazes.Identificar e propor ações de desenvolvimento com base nas análises das avaliações de performance.Conduzir e gerenciar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e implementando ações de melhoria.Criar e desenvolver materiais de treinamento e suporte para disseminação e fortalecimento da cultura organizacional.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Vivência como Business Partner, incluindo atuação em processos de gestão de performance (9 Box), pesquisas de clima e engajamento, e análise de dados.Conhecimento avançado em Excel (uso de PROCV, fórmulas condicionais e outras funcionalidades).Familiaridade com PowerPoint para apresentações estratégicas.Flexibilidade para viagens esporádicas, com visitas a colaboradores alocados em clientes.Atuação em modelo híbrido.Desejável conhecimento na plataforma Feedz ou outras plataformas de avaliação de desempenho.
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