Se você gosta de trabalhar com Gente, tem experiência familiaridade ou vivência em gestão de projetos, análise de dados e visão analítica e está em busca de uma oportunidade que não só desafie suas habilidades, mas também lhe ofereça um caminho claro para o crescimento? Temos uma vaga para você.
Na nossa equipe, valorizamos não apenas o conhecimento técnico, mas também a capacidade de colaborar e se comunicar efetivamente. Procuramos alguém que conheça ferramentas de gestão de projetos que tenha habilidade avançada em análise de dados utilizando Excel, Power BI.
Queremos alguém que tenha uma verdadeira paixão pelo que faz, que seja proativo e que tome decisões com confiança, mesmo sob pressão. Nossa empresa valoriza uma visão estratégica e uma capacidade analítica aguçada, e estamos em busca de um profissional que tenha um foco inabalável em resultados e qualidade.
Requisitos
Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
Responsabilidades/Atribuições:
Apoiar no planejamento com elaboração de cronogramas detalhados e monitor continuamente a evolução de projetos internos garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos e com a qualidade esperada, ajustando planos conforme necessário.
Consolidar e analisar os resultados mensais da nossa área, preparando relatórios e apresentações de resultados para a alta gestão.
Apoiar na identificação de tendências, variações e oportunidades de melhoria com base nos indicadores chave de desempenho;
Apoiar as Coordenações da Regional nos programas de Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima e Ações de Engajamento, Desenvolvimento das lideranças e acompanhamento dos KPIs de nossa área;
Reportar-se de forma matricial às demandas corporativas, garantindo alinhamento entre as áreas e os gestores envolvidos;
Facilitar a comunicação e o trânsito de informações entre diversas áreas e diferentes níveis de gestão. Atuar como um ponto de contato confiável e eficiente entre os departamentos.
Aplicar ferramentas de análise de causas e efeitos, como Diagrama de Ishikawa, 5 Porquês, entre outras e utilizar metodologias de gestão de projetos para garantir a padronização e eficiência dos processos.
Habilidades Técnicas Desejadas:
Experiência/Vivência com metodologias PMO e Conhecimento em ferramentas de análise de causas e efeitos;
Habilidade para interpretar dados, gráficos e extrair insights que possam direcionar estratégias e ações da área de Gestão de Pessoas;
Familiaridade em ferramentas de gestão de projetos (Microsoft Project, Trello...);
Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI...);
Competências Comportamentais esperadas:
Habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação;
Facilidade em trabalhar de maneira proativa e colaborativa com a equipe;
Capacidade Analítica e orientação para resultados com foco em qualidade;
Habilidade de gerenciamento de prazos e trabalhar sob pressão;
Capacidade de autogerenciamento e responsabilidade;
Outras Informações
Local de trabalho: Unidade Esperança - Recife/PE;
Escala de trabalho:
Presencial
- 5x2 - 2ªf a 5ªf - 8h às 18h / 6ªf - 8h às 17h.
