O que buscamos?
- Postura consultiva, com autonomia e capacidade de inovar atuando como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário com excelente habilidade de comunicação com todos os níveis;
- Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de gestão e desenvolvimento de colaboradores;
- Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional.
- Propor e aplicar o Onboarding e offboarding;
- Ações de employer branding;
- Atuar de forma generalista em RH com foco em recrutamento e seleção e treinamento, comunicação interna, cultura e clima.
Experiência com avaliação de desempenho 360º, avaliação 9box, definição estrutura.
**Requisitos**:
- **Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial e afins**:
- **Inglês intermediário.
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- **Experiência em gestão de desempenho.
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- **Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção.
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- **Conhecimentos de todos os subsistemas de recursos humanos**:
- **Conhecimento em People Analytics**:
- **Conhecimento em ferramentas ágeis**:
- **Perfil generalista.
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- **Excel avançado**:
- **Power Point Avançado**
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
- Hora extra
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- avaliação desempenho 360º (obrigatório)