.A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.Ser diverso é ser Super! Responsabilidades do cargoElaborar relatórios estatísticos sobre quadro de pessoal, remuneração e benefícios; Auxiliar na avaliação e implantação de programas de benefícios aos empregados; Analisar, orientar e acompanhar o fiel cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária e da Convenção Coletiva de Trabalho; Analisar e aplicar os procedimentos necessários para assegurar o correto cálculo e o pagamento mensal de salários e benefícios em folha de pagamento; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas; Implantar e acompanhar os programas de divulgação e comunicação dos funcionários; Acompanhar os programas de avaliação de desempenho de funcionários e pesquisa de clima organizacional; Acompanhar os programas de treinamento e desenvolvimento dos funcionários; Elaborar relatórios estatísticos e gerenciais sobre os treinamentos realizados em sua área de atuação; Analisar, implantar e acompanhar os processos de seleção e recrutamento de funcionários. Gestão Financeira: Controle e acompanhamento dos fluxos de pagamento; Gestão de Contratos e Prestadores do RH; Acompanhamento do Orçamento da área; Provisão mensalde pagamento RH. Operação Financeira: Pagamento das Notas Fiscais; Pagamento de Perícia (Cultura de Segurança); Pagamento de pensão. Comunicação: Realização e organização dos eventos locais e corporativos; Apoio nas açõesde responsabilidade social e processos corporativos; Coffee Break;Operação da TV Corporativa e demais canais de comunicação; Comunicação: Atualização do quadro de avisos, E-mails e DDS