Analista De Rh Pleno

A Agência Javali está buscando um profissional para ocupar a posição de analista de recursos humanos pleno. Essa função será responsável por realizar atividades de recrutamento e seleção, bem como implementar processos de RH, desempenhando um papel crucial como Business Partner de RH na agência.
As principais atividades são:
· Gerenciar os processos de seleção end-to-end para posições em senioridades distintas; (Alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas de candidatos, parecer de entrevistas);
· Desenvolver e implementar estratégias de employer branding para atrair e reter os melhores profissionais do mercado;
· Atuar como ponto focal entre a área de RH e as demais áreas da empresa, fornecendo suporte e orientação em questões relacionadas à gestão de pessoas;
· Implementar e aprimorar os processos de RH, como avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento, gestão de talentos e programas de treinamento;
· Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos de RH e propor soluções eficazes para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores;
· Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH, compartilhando conhecimentos e promovendo a inovação na área;
· Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos otimizando a entrega dos projetos das áreas de RH.
Requisitos · Formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
· Experiência de 3 anos ou mais com recrutamento e seleção;
· Conhecimento sólido em processos de RH, como avaliação de desempenho, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;
· Capacidade de construir relacionamentos sólidos e atuar como parceiro estratégico de negócios;
· Capacidade de trabalhar de forma independente, com excelente organização e gerenciamento de tempo;
· Orientação para resultados, com habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Desejável · Experiência prévia em agências de marketing;
· Conhecimento de metodologias ágeis e de gestão de projetos;
· Experiência em recrutamento de designers, redatores e profissionais de marketing e vendas;
· Cursos e certificações em recrutamento e seleção, retenção de talentos e cultura organizacional.

#J-18808-Ljbffr