**A StautRH em parceria com a **Parafix **_(Aplix Group)_**_,_** multinacional do segmento industrial de fitas adesivas, busca Analista de RH Pleno para atuar na modalidade híbrida.
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**Requisitos**:
- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência em processos de Desenvolvimento Organizacional (RH), envolvendo Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, comunicação interna, clima e engajamento;
- Experiência em gestão de grade de treinamento industrial;
- Bons conhecimentos do pacote Office;
- Conhecimento em software de Gestão de Desempenho (T&D, Avaliação de Desempenho e Metas);
- Inglês Upper intermediate para comunicação.
**Responsabilidades**:
- Construir, atualizar e gerir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, envolvendo controle do LNT anual, elaboração e análise das avaliações de reação e eficácia, estruturação de treinamentos internos e externos, atendimento às auditorias e requisitos específicos/mandatórios de certificações;
- Apoiar a liderança no autodesenvolvimento, através do acompanhamento de PDIs;
- Levantar e identificar demandas de treinamento atuando diretamente com os líderes;
- Avaliar performance e gerir KPI's de treinamento;
- Conduzir treinamentos aos colaboradores de diversos níveis e áreas;
- Produzir conteúdo educacional alinhado às necessidades de aprendizagem identificadas no diagnóstico;
- Planejar conteúdos instrucionais através do relacionamento com os facilitadores internos e externos;
- Efetuar pesquisa e atualização de material de treinamento;
- Monitorar e controlar a realização de atividades práticas dos Estagiários;
- Atuar em novos projetos estratégicos da área;
- Acompanhar e gerir as atividades inerentes ao processo de Gestão de Desempenho (Avaliação de Desempenho, Gestão de Metas e Feedback);
- Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção prioritariamente das áreas administrativas da organização internamente ou com consultorias parceiras;
- Controlar e acompanhar planos de ação e programas internos de engajamento e clima organizacional;
- Elaborar os conteúdos e divulgar as informações aos colaboradores, assim como preparar, manter e buscar melhorias nos canais de comunicação interna.