Job descriptionEsta oportunidade é para você que se identifica com uma cultura de trabalho eficiente e transparente, se aprimora constantemente e transforma objetivos em resultados, que valoriza o respeito, a colaboração e acredita que juntos somos mais fortes. Como Analista de RH Pleno, queremos que você seja nosso parceiro em contribuir para o alcance dos objetivos e metas e disseminar as competências e a cultura do Grupo Real.Main responsibilitiesAtuar como consultor interno, compreendendo as necessidades específicas de cada área e propondo soluções em gestão de pessoas que suportem suas metas e estratégias;Colaborar com Treinamento e Desenvolvimento para identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento das equipes;Realizar processos seletivos, análise de perfis comportamentais e testes, visando construir equipes alinhadas com os objetivos e valores organizacionais;Analisar regularmente indicadores de desempenho, turnover, satisfação e assiduidade para identificar tendências e oportunidades de melhoria;Criar, desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, contratação, avaliação de desempenho e remuneração;Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, assegurando um ambiente de trabalho ético e legalmente conformado;Implantar e administrar sistemas de feedback e avaliação de desempenho que proporcionem feedback construtivo e apoiem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Identificar lacunas de desempenho e desenvolver planos de ação para melhorar a performance individual e coletiva das equipes.Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de Departamento Pessoal;Domínio de ferramentas de gestão de desempenho e sistemas de RH.Additional informationGympass;Vale Refeição;Vale Alimentação;Subsídio no convênio médico e odontológico (o colaborador tem direito a optar pelo plano após o período de experiência).
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