**Nosso cliente**: é uma empresa que tem mais de 50 anos de mercado e é reconhecida como maior e mais lembrada peixaria e distribuidora de pescados do Triângulo Mineiro, agora atuando também em Santa Catarina, a marca é sinônimo de confiança e qualidade.
**Cultura**: Ambiente dinâmico, prezam pessoas que tenham autonomia e busquem crescimento constante.
**Propósito**: Desenvolver e implementar estratégias de geração de valor em direção ao próximo patamar.
**Responsabilidades da vaga**:
- Colaborar com os gestores para desenvolver descrições de cargos alinhadas com os objetivos organizacionais e fazer a análises/ adequações necessárias das estruturas de Cargos e Salários
- Assegurar o cumprimento dos direitos trabalhistas de todos os colaboradores, incluindo o recebimento pontual de salários, benefícios adequados, concessão de férias dentro dos prazos estabelecidos, entre outros aspectos, em conformidade com a legislação vigente e as políticas da empresa
- Criar e implantar programas de capacitação para os colaboradores antigos e de treinamento para os novos, instruindo também sobre regas e a **cultura da empresa**:
- Promover processos de recrutamento e seleção para a contratação de novos talentos com entrevistas, aplicação de testes, análise comportamental
- Implementar iniciativas de desenvolvimento individual e planos de carreira
- Garantir a aplicação do Programa de avaliação de desempenho, fornecer treinamento e suporte aos gestores para conduzir avaliações e auxiliar na identificação de oportunidades de desenvolvimento e planos de ação para melhorias
- Acompanhar todo o processo de desligamento dos colaboradores
- Coletar dados, preparar e analisar relatórios e métricas de RH
**Tipo de contrato**: CLT
**Modelo de trabalho**: 100% Presencial
**Local do trabalho**: Penha-SC
**Requisitos Obrigatórios**:
- Ensino superior completo (Administração / RH / Psicologia)
- Experiência profissional com rotinas de RH (a partir de 2 anos na função)
**Requisitos Desejáveis**:
- Excel Avançado
- Experiência com uso e administração de sistemas de RH
- Morar próximo do local de trabalho