- Identificar e atrair talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa, utilizando estratégias diversas e canais de recrutamento eficazes.- Realizar triagem, conduzir entrevistas e aplicar ferramentas de avaliação para selecionar candidatos de forma assertiva.- Manter o banco de dados de candidatos e colaboradores sempre atualizado, garantindo fácil acesso às informações.- Acompanhar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores, assegurando uma experiência positiva e alinhada às políticas da empresa.- Colaborar de forma integrada com a equipe de RH para assegurar a eficiência e a qualidade nos processos de recrutamento e seleção.- Atualizar-se constantemente sobre tendências, inovações e melhores práticas em recrutamento e seleção para aprimorar os processos e estratégias.
Cargo: Analista de RH - R&S Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 44h Número de vagas: 1 Benefícios: - Plano de Saúde - Plano Odontológico - Auxílio Refeição (refeição no local) - Convênio com universidades Requisitos: - Graduação em Psicologia, com registro ativo no CRP.
- Experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo processos internos e externos.
- Habilidade na aplicação, correção e elaboração de relatórios de testes psicológicos.
- Conhecimento em processos admissionais e organização de documentação.
- Experiência com entrevistas por competências e análise de perfis comportamentais.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento, como LinkedIn e sistemas de gestão de candidatos.
- Domínio do Pacote Office para elaboração de relatórios e controle de indicadores.
- Plano de Saúde - Plano Odontológico - Auxílio Refeição (refeição no local) - Convênio com universidades