**Detalhes da vaga**:
**Requisitos**:
- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas;
- Desejável: Pós - Graduação.
- Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;
Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal; Benefícios e remuneração;
- Pacote Office - EXCEL AVANÇADO;
- Experiência: Atuação como Business Partner.
**Atividades**:
- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D'or São Luiz;
- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;
- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;
- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal;
- Validar e aprovar via sistema os chamados abertos, acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;
- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;
- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;
- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;
- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;
- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;
- Realizar as integrações dos novos colaboradores;
- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;
- Abrir chamados para ajuste de estrutura;
- Monitorar e compartilhar indicadores de RH;
- Abrir solicitações de pagamento;
- Realizar ações, programas, encontros, campanhas que visem engajamento dos colaboradores;
- Atuar em conjunto com outras áreas para melhorar a qualidade de vida no trabalho;
- Facilitar a interação entre a área de Recrutamento e Seleção e os gestores, fornecendo reportes periódicos;
- Validar indicadores e elegibilidade dos colaboradores para participação no Programa de recrutamento Interno;
- Cumprir os POP's e atividades programadas;
- Conhecer e cumprir a política, normas, e regulamentos da instituição;
- Participar dos programas institucionais e treinamentos internos promovidos pela RDSL, visando o protagonismo de carreira;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
**Outras informações**:
- Local de trabalho: Unidade Santa Cruz - Batel;
- Escala de trabalho**:PRESENCIAL** - (5X2) - 2º A 5º - 08h às 18h - 6.º 08h às 17h;
- Disponibilidade para treinamento.
**Requisitos**:
**Escolaridade miníma**:
- Formação superior completa**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com empresas parceiras
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Desconto em produtos
- Vale-alimentação