**ANALISTA DE RH SÊNIOR**
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Desejável Pós Graduação;
- Experiência generalista na área de Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em avaliações comportamentais;
- Conhecimento em Subsistemas de RH;
- Conhecimento em Processos Organizacionais;
- Habilidades com pacote office nível intermediário
**Oferecemos**:
- Horário: Seg a Quinta ( 8h às 18h ) e Sexta ( 8h às 17h30 )
- Modalidade de Contratação: CLT
- Salário: 4.000,00 + 500,00 de bonificação por resultados
- Benefícios: VR + VT + Convênio com Faculdades + Plano de saúde + Convênio Farmácia + Convênio SESC, SENAC e Gympass
**ATIVIDADES**:
- Realizar a equipe de assistentes, guiando suas atividades diárias, fornecendo orientação e resolvendo possíveis problemas;
- Acompanhar o processo se admissão de novos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
- Acompanhar processos de integrações;
- Acompanhar períodos de experiência;
- Realizar a comunicação formal da empresa;
- Acompanhar e/ou atualizar a descrição de cargos, sempre que necessário;
- Acompanhar os processos relacionados à demissão e realizar a entrevista de desligamento;
- Acompanhar o controle geral de benefícios;
- Acompanhar as ações de Endomarketing;
- Realizar programas de treinamentos, sempre que necessário;
- Conduzir e/ou acompanhar a aplicação das Avaliações de Desempenho;
- Responsável pela Gostão do Clima Organizacional, necessidades de treinamento e desenvolvimento, contratações, promoções, substituições e realocações de funcionários;
- Participar de intervenções e feedbacks com os líderes, junto aos liderados;
- Acompanhar os indicadores de Turnover e Absenteísmo e propor ações de melhorias;
- Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
- Prepara e apresentar indicadores em sistema RMR;
- Coordenar ações do GPTW: aplicação da pesquisa, envio de relatórios, análise dos resultados e criação do plano de ação;
- Realizar e/ou acompanhar comitês internos;
- Implementar Plano de Ação do Planejamento estratégico;
- Colaborar com o setor de segurança para prevenir acidentes de trabalho;
- Propor ações de melhorias e programas de qualidade de vida
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.818,43 - R$4.577,54 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- Bônus