A EmpresaMultinacional do Segmento de Fabricação de Equipamentos Industriais, na região de Belo Horizonte-MG.Descrição da vagaAplicar metodologias de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas, através da avaliação de desempenho/competências para identificar as necessidades individuais de investimento profissional;Atuar e orientar a realização dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, englobando o levantamento das necessidades junto ao cliente interno e alinhamento do perfil requerido, divulgação de vagas, captação de candidatos, condução de entrevistas coletivas e individuais, bem como os eventuais alinhamentos necessários junto aos clientes internos para feedback dos processos, visando o alinhamento entre o candidato selecionado, o perfil definido e a cultura da empresa;Desenvolver e implementar as políticas e estratégias de Recursos Humanos, através do acompanhamento e identificação de necessidades e oportunidades de aumento de produtividade e melhorias do clima interno;Avaliação de Desempenho e Clima;Prestar suporte à diretoria e lideranças em relação ao uso e implementação de metodologias de gestão de pessoas, bem como com informações e conhecimentos necessários ao gerenciamento de pessoal, atuando como facilitador em intervenções individuais específicas;Criar e implantar mecanismos de gestão de indicadores da área, acompanhando, analisando resultados e estabelecendo ações, a fim de garantir o cumprimento de procedimentos, metas e ações corretivas necessárias;Desenvolver iniciativas e ações de comunicação e envolvimento dos empregados, envolvendo as áreas de apoio para operacionalização, atuando em relação a temas previstos de calendário (datas comemorativas) ou campanhas específicas da empresa.Perfil desejadoFormação superior em Administração, Psicologia e Afins;Comunicativo, criativo, organizado, determinado;Experiência comprovada na área.