Descrição:
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e técnicas de hunting para identificar os melhores candidatos no mercado.
Elaborar e aplicar programas de integração para novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e rápida ao ambiente de trabalho e às suas funções.
Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo ações que visem o crescimento profissional dos colaboradores.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas à gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho e sucessão.
Fomentar a comunicação interna, assegurando que as informações relevantes sejam disseminadas de forma clara e eficaz para todos os colaboradores.
Responsável pelas atividades do DP (contabilidade externa).
Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima na área de Recursos Humanos.
Conhecimento avançado em processos de recrutamento e seleção.
Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional.
Experiência com gestão de desempenho e planos de carreira.
Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Experiência com Departamento Pessoal.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Atuação no Lago Sul.
100% Presencial.
Benefícios:
Vale-alimentação
#J-18808-Ljbffr