Analista De Rh Sênior

Irá atuar na elaboração de políticas e procedimentos das áreas de recursos humanos e departamento de pessoal.Departamento de pessoal: Folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão de pontos, etc (não vai operacionalizar, mas necessita ter o conhecimento).Demais atividades pertinentes a função. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Pós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou similares.Nível Superior Completo: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Processos Gerencias ou correlatos. Experiência: Experiência na área. Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: Iara Barbosa Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)