Analista De Rh Sênior

Você não pode deixar de ter:Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência de atuação em RH;Excel e power point intermediário;Conhecimento em DISC.Se você tiver, será um diferencial:Inglês intermediário.Você vai fazer aqui:Garantir que processos admissionais e demissionais, ocorram conforme processo;Responsável por realizar entrevistas de desligamentos e geração de dados e ações, relativos a essas entrevistas;Realizar pesquisa de satisfação processo admissional com colaborador e gestor;Gerar dados sobre desligados e admitidos (inclusão em assistência médica, recebimento de equipamentos, atualizar dados pessoais);Receber dados de DHO sobre integração e transformar em informação: ex admitidos x participantes integração (%);Realizar treinamentos mensais com os colaboradores demitidos, sobre empregabilidade e mitigar possíveis problemas que tenham com alguma etapa demissional;Realização de treinamentos periódicos com gestores sobre processo de desligamento e de admissão;Garantir que processos como: compra de uniforme, equipamentos, integração com gestor, benefícios ocorram de forma planejada) haja censo para compra de uniformes / EPIS anualmente; Em casos de M&A, garantir que haja levantamento de dados de colaboradores para compra de Uniformes / EPIS;Garantir que novos profissionais de Rh conheçam o processo de admissão e demissão M&A;De x para no entendimento dos processos de admissão e demissão novas empresas M&A.