Analista De Rh Sênior

Responsabilidades:Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;Resolver conflitos e questões disciplinares;Garantir a qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos: Conduzir processos de recrutamento para um volume elevado de vagas, assegurando que cada etapa mantenha os altos padrões de qualidade e eficiência;Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas estruturadas e avaliações técnicas e comportamentais, aplicando metodologias de seleção que garantam a escolha do profissional mais qualificado;Colaboração e Alinhamento com Líderes: Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender as demandas de cada posição e assegurar que os candidatos selecionados estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa;Assegurar uma comunicação clara e transparente com candidatos e gestores, proporcionando uma experiência positiva e garantindo o engajamento ao longo de todo o processo seletivo;Realizar entrevista de desligamento;Ministrar integração inicial;Administrar processos de terceirização com as consultorias parceiras;Entre outras atividades pertinentes à função. Requisitos:Experiência comprovada como Analista de RH;Formação em superior completa na área;Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe;Diferencial formação como Analista Comportamental DISC;Benefícios:Vale Transporte + Assistência Média e Odontológica Unimed + Vale Refeição ou Alimentação + Convênios e Parcerias com faculdades ou cursos técnicos e instituições de lazer + 20% de desconto em produtos + Descontos em medicamentos manipulados.