Analista De Rh Sênior

**Responsabilidades**:

- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
- Resolver conflitos e questões disciplinares;
- Garantir a qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos: Conduzir processos de recrutamento para um volume elevado de vagas, assegurando que cada etapa mantenha os altos padrões de qualidade e eficiência;
- Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas estruturadas e avaliações técnicas e comportamentais, aplicando metodologias de seleção que garantam a escolha do profissional mais qualificado;
- Realizar entrevista de desligamento;
- Ministrar integração inicial;
- Administrar processos de terceirização com as consultorias parceiras;
- Entre outras atividades pertinentes à função.

**Requisitos**:

- Experiência comprovada como Analista de RH;
- Formação em superior completa na área;
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe;
- Diferencial formação como Analista Comportamental DISC;
**Benefícios**:
Vale Transporte + Assistência Média e Odontológica Unimed + Vale Refeição ou Alimentação + Convênios e Parcerias com faculdades ou cursos técnicos e instituições de lazer + 20% de desconto em produtos + Descontos em medicamentos manipulados.