Analista De Rh Sênior

Requisitos: Formação em Psicologia, Administração e ou Gestão de Pessoas; Pós ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou afins; Experiência nos processos de RH; Familiaridade com ferramentas de análise de indicadores de desempenho (KPI s); Domínio do pacote office, especialmente Excel.
Macroatividades: Realizar processos de recrutamento, seleção e onboarding; Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento(TD) e avaliação de desempenho; Acompanhar indicadores de engajamento e clima organizacional, contribuindo para o processo de fortalecimento da cultura organizacional; Atuar como parceiro estratégico do negócio e em iniciativas do RH; Acompanhar KPI s de Recursos Humanos, propondo melhoras contínuas.
Informações Adicionais: Formato: Presencial, de segunda a sexta feira.
Salário compatível com a função.
Vale transporte, Vale alimentação, auxílio em plato de saúde e TotalPass.