Analista de RH Sênior Generalista
Localização: Messejana
Responsabilidades:
Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo a condução de avaliações psicológicas.
Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Integração para novos colaboradores.
Realizar Pesquisas de Clima Organizacional e propor ações para melhoria do ambiente de trabalho.
Elaborar e atualizar Descrições de Cargos e estruturas de Cargos e Salários.
Acompanhar o período de Experiência dos novos colaboradores e conduzir entrevistas de desligamento.
Implementar ações de Endomarketing e campanhas internas para engajamento dos colaboradores.
Realizar visitas externas para suporte e acompanhamento das necessidades dos funcionários.
Oferecer suporte geral aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas, entre outros.
Acompanhar e analisar a distribuição de recursos organizacional para identificação de tendências e ajustes necessários.
Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia.
Experiência comprovada por no mínimo 3 anos como Analista de RH Generalista.
Conhecimento em avaliações psicológicas e técnicas de Recrutamento e Seleção.
Capacidade de planejamento estratégico e execução de programas de desenvolvimento organizacional.
Excelente habilidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
Proatividade, capacidade analítica, resolução de conflitos e orientação para resultados.
Disponibilidade para viagens.
Necessário ter veículo próprio.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
Assistência médica
Cesta básica
Convênios e descontos comerciais
Seguro de vida
Vale-alimentação
Horário de trabalho:
Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
Possui veículo próprio?
Qual a sua pretensão salarial no momento?
Escolaridade:
Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
Mínimo 3 anos como Analista de RH Sênior Generalista (Obrigatório)
Avaliações psicológicas (Obrigatório)
Condução de processos de Recrutamento e Seleção (Obrigatório)
Programas de desenvolvimento organizacional (Obrigatório)
Programas de Treinamento e Integração (Obrigatório)
Pesquisas de Clima (Obrigatório)
Descrições de Cargos (Obrigatório)
Estruturação de Cargos e Salários (Obrigatório)
Período de Experiência e entrevista de Desligamento (Obrigatório)
Ações de Endomarketing e campanhas internas (Obrigatório)
Histograma (Obrigatório)
Licença/Certificação:
Registro no Conselho Regional de Psicologia (Obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
50% (Obrigatório)
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