**Analista de RH Sênior Generalista**
**Localização**: Messejana
**Responsabilidades**:
- Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo a condução de avaliações psicológicas.
- Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Integração para novos colaboradores.
- Realizar Pesquisas de Clima Organizacional e propor ações para melhoria do ambiente de trabalho.
- Elaborar e atualizar Descrições de Cargos e estruturas de Cargos e Salários.
- Acompanhar o período de Experiência dos novos colaboradores e conduzir entrevistas de desligamento.
- Implementar ações de Endomarketing e campanhas internas para engajamento dos colaboradores.
- Realizar visitas externas para suporte e acompanhamento das necessidades dos funcionários.
- Oferecer suporte geral aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas, entre outros.
- Acompanhar e analisar a distribuição de recursos organizacional para identificação de tendências e ajustes necessários.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia.
- Experiência comprovada por no mínimo 3 anos como Analista de RH Generalista.
- Conhecimento em avaliações psicológicas e técnicas de Recrutamento e Seleção.
- Capacidade de planejamento estratégico e execução de programas de desenvolvimento organizacional.
- Excelente habilidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
- Proatividade, capacidade analítica, resolução de conflitos e orientação para resultados.
- Disponibilidade para viagens.
- Necessário ter veículo próprio.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Possui veículo próprio?
- Qual a sua pretensão salarial no momento?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- mínimo 3 anos como Analista de RH Sênior Generalista (obrigatório)
- avaliações psicológicas (obrigatório)
- condução de processos de Recrutamento e Seleção (obrigatório)
- programas de desenvolvimento organizacional (obrigatório)
- programas de Treinamento e Integração (obrigatório)
- Pesquisas de Clima (obrigatório)
- Descrições de Cargos (obrigatório)
- Estruturação de Cargos e Salários (obrigatório)
- período de Experiência e entrevista de Desligamento (obrigatório)
- ações de Endomarketing e campanhas internas (obrigatório)
- Histograma (obrigatório)
Licença/Certificação:
- Registro no Conselho Regional de Psicologia (obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 50% (obrigatório)