Emergent Cold LatAm está buscando um **Analista de RH Sênior** para atuar na região de** Itajaí/ SC.**
Responsável por melhorar a eficiência e a eficácia das operações de RH nas cidades atendidas - Itajaí/SC, Paranaguá/PR, Rondonópolis/MT, Sidrolândia/MS e Rio Grande/RS, com ênfase em gestão de sinistralidade, produtividade, comunicação e suporte com informações de folha de pagamento. O profissional atuará diretamente no acompanhamento das demandas dos motoristas, viajando para as unidades e contribuindo para um ambiente de trabalho mais eficiente e harmonioso.
Apoio junto a Coordenadora de RH em um ambiente dinâmico com as principais responsabilidades abaixo:
**Principais responsabilidades**
- Identificar e analisar áreas críticas nos processos de RH e propor melhorias contínuas.
- Implantar e monitorar novos processos e ferramentas para otimizar o desempenho das operações de RH.
- Desenvolver e implementar projetos de RH para resolver problemas específicos como sinistralidade e falta de produtividade.
- Coordenar com equipes locais para garantir a execução eficaz dos projetos em diferentes cidades.
- Atuar como ponto de contato para motoristas da frota própria, ouvindo suas demandas e resolvendo questões relacionadas ao ambiente de trabalho.
- Garantir que as necessidades dos motoristas sejam atendidas de forma eficiente e eficaz.
- Monitorar e analisar índices de sinistralidade, propondo estratégias para redução de acidentes e melhorias na segurança.
- Trabalhar com as equipes de segurança e manutenção para implementar práticas preventivas.
- Identificar fatores que afetam a produtividade dos motoristas e sugerir melhorias nas práticas e políticas de trabalho.
- Realizar treinamentos e workshops para promover a eficiência e o engajamento da equipe.
- Melhorar a comunicação entre a gestão e os motoristas, assegurando que informações relevantes da Indução sejam transmitidas de maneira clara e eficaz.
- Fornecer apoio na gestão da folha de pagamento, esclarecendo dúvidas e assegurando a precisão das informações.
- Elaborar relatórios periódicos sobre os indicadores de RH, como sinistralidade, produtividade e feedback dos motoristas.
- Analisar dados e apresentar recomendações para aprimoramento contínuo.
**Qualificações Necessárias**:
- Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente no setor de transporte ou logística.
- Conhecimento pleno sobre processos de folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Habilidade para trabalhar em múltiplas localidades e gerenciar demandas diversas.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade para lidar com conflitos.
- Proatividade e habilidade para implementar melhorias de processos e projetos.
**Disponibilidades para viagens**:
100%.
