O profissional será responsável por aprimorar e orientar processos de recursos humanos, em treinamento e desenvolvimento, visando o a eficiência e eficácia da jornada do colaborador de acordo com o planejamento estratégico.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar na construção e gestão do plano estratégico de treinamentos da companhia, operacionalizando o levantamento de necessidades com base nas necessidades atuais para a função ou estratégicas da instituição e Cruzar informações dos planos de desenvolvimento com os conteúdos propostos pela Universidade Corporativa Pottencial e o plano estratégico anual da área;
- Controlar e analisar mensalmente os indicadores de Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Corporativa Pottencial, avaliando a qualidade dos serviços e o atendimento às demandas organizacionais;
- Apoiar e construir estratégias que aumentem o engajamento da Universidade Corporativa;
- Fazer interface com as áreas clientes para levantamento de conteúdos e desenho de trilhas de aprendizagem;
- Avaliar os processos de treinamento e desenvolvimento, apontando melhorias e estabelecendo melhores práticas;
- Promover a melhoria dos processos de recursos humanos, por meio da condução de b_enchmarking _e pesquisas, participação em grupos de recursos humanos e reuniões;
- Apoiar a liderança no planejamento dos processos e recursos necessários, por meio de pareceres recomendações técnicas e acompanhamento do orçamento;
- Participar no desenvolvimento de profissionais de menor senioridade, por orientar e assistir a execução de atividades técnicas;
- Apoiar a liderança em apresentações ou discussões técnicas sobre aplicação de metodologias e ferramentas.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Boa capacidade analítica para interpretação de dados fornecidos pelas áreas de suporte para tomadas de decisão;
- Experiência com Universidade Corporativa;
- Experiência com criação de trilhas, conteúdos, reports, comunicação e análise de acessos;
- Pacote Office avançado;
- Boa comunicação para liderar negociações com fornecedores e relacionamentos com clientes e stakeholders;
- Foco e compromisso na geração e entrega de resultados, por meio do contínuo trabalho em equipe e relacionamento.
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
- Contrato CLT
- VR (R$ 858,65 / mês);
- VA (R$ 663,48 / mês);
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Antecipação do 13º no mês de maio.
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