**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Recursos Humanos,Pedagogia,Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário de Trabalho: 2ª a 6ª - 07h30min às 17h30min
**Benefícios**: Alimentação na Empresa, Plano Odontológico, Plano de Saúde, Vale Cesta, Vale transporte
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Perfil**:
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou Psicologia;
Experiência em desenvolvimento de pessoas, gestão de recursos humanos, gestão de projetos, estruturação e programas de cultura e clima organizacional;
Experiência na condução de Treinamentos e facilitações de grupos;
Experiência em aplicação de Pesquisa de Clima e análise de dados;
Desejável conhecimento em Metodologias Ágeis.
**Atribuições**:
Disseminar a cultura corporativa através de implantação dos processos e políticas de RH dos valores organizacionais;
Acompanhar e avaliar a evolução da prática dos valores organizacionais por parte dos colaboradores, através de acompanhamento e manutenção de indicadores de cultura, pesquisas e plano de implantação de ações, propondo quando necessárias mudanças para alcançar os resultas estabelecidos;
Atuar na implantação de projetos e ações de programas de cultura e clima para reforço de desenvolvimento dos colaboradores nos valores organizacionais;
Apoiar e conduzir o subsistema de treinamento e desenvolvimento para reforço do propósito e valores organizacionais através do desenho de programas direcionados aos líderes e colaboradores da empresa;
Apoiar a execução do plano de comunicação para fortalecimento da cultura e clima organizacional, identificando efetividade das ações para melhorias e engajamento de todos;
Conduzir programas e projetos de Cultura e Clima, Avaliação de Desempenho, Onboarding, Desenvolvimento de Líderes (PDL) e eventos corporativos;
Dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
Analista
3 anos