Workplace: São Paulo - SP
Nascidos e forjados no agro.
Somos multi-produto, com um portifólio diverso, versátil e competitivo.
Somos multi-elo, provendo solução integral com consultoria especializada, securitizadora e gestora.
Criamos, estruturamos e operacionalizamos modelos de crédito customizados e aderentes ao negócio, melhorando integralmente o resultado da sua operação financeira.
Manejamos e lidamos com o risco no agronegócio de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor.
Aqui na Ceres nos preocupamos com todo o nosso ecossistema de atuação e acreditamos que podemos transformar o mundo em um lugar melhor através da alta capacidade de originalização e alocação dos recursos.
Entendemos que a experiência do cliente alinhada ao uso de tecnologias e um time de campo com autonomia e engajamento, em um ambiente seguro e adequado são nosso maior patrimônio.
Nossa gente é nosso maior ativo!
Por isso, nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de todos.
Incentivamos o aprendizado contínuo e a coragem para tomar riscos pensando no longo prazo.
Se você se identifica, candidate-se e nos conheça um pouco mais!
Responsabilidades:
Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com gestor requisitante, publicação, triagem, entrevistas e extensão da carta oferta;
Avaliar propostas salariais em conjunto com gestor contratante e área de Remuneração;
Atendimento a colaborador e direcionamentos das temáticas para os subsistemas competentes;
Conduzir o processo de onboarding com os novos colaboradores;
Apoiar no processo de avaliação de desempenho dos colaboradores;
Oferecer suporte a área de Departamento Pessoal no processo de offboarding através das orientações e realização da entrevista de desligamento junto ao colaborador;
Acompanhar e engajar os colaboradores à participação nas pesquisas de clima da empresa;
Atendimento presencial e telefônico a colaboradores e clientes;
Identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação;
Elaborar relatórios que suportam as decisões da liderança;
Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
Conhecer a visão e a missão da empresa;
Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;
Zelar pela ética e disciplina na empresa;
Utilizar práticas do 5S;
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.
Formação acadêmica:
Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas
Experiência:
Experiência em condução de processos seletivos end to end
Experiência no mercado financeiro
Experiência em análise de dados e uso de sistemas de gestão de recrutamento (ATS).
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odonto
Vale Refeição
Cartão Caju Multiuso
Dia de Forga (Day off no mês de aniversário)
Dia de Campo (imersão no cliente)
+ Saúde: Gympass + Conexa Saúde (plataforma de bem estar)
Remuneração Variável anual (dependendo do alcance de metas corporativas e individuais)
Sobre a Ceres Investimentos:
Nascidos do Agro, nós da Ceres Investimentos, somos incessantes na busca de soluções integrais para o agronegócio.
Especialistas em modelos de crédito para o setor, manejamos e lidamos com o risco de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor assim como conhecemos todas as peculiaridades deste segmento que move nosso país.
Para tornar isto possível, buscamos para compor o nosso time, profissionais que calcem botina amarela e desejem transformar o agro.
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