**Detalhes da vaga**:
**Requisitos**:
- Superior completo nos cursos: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Pós-graduação em cursos relacionados será considerado um diferencial;
- Experiência anterior como BP (Business Partner) será um diferencial;
- Conhecimento dos subsistemas de RH de modo generalista;
- Pacote Office nível avançado;
- Experiência com indicadores.
**Atividades**:
- Alinhar os processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores;
- Controle de KPIs de G&G, coletando e analisando as informações da unidade;
- Apoiar a equipe de T&D e executar os programas de desenvolvimento organizacional;
- Apoiar os processos de R&S, interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas;
- Acompanhar o clima organizacional por visitas e conversas com colaboradores;
- Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como: Avaliações de Desempenho e Pesquisa de Clima;
- Dar suporte aos atendimentos relativos a rotinas de pessoal;
- Acompanhamento dos processos de RH e seus respectivos indicadores;
- Atendimento aos colaboradores, gestores e Direção quanto aos processos de Recursos Humanos;
- Realizar ajustes de estrutura conforme demanda;
- Acompanhar o saldo de BH e HE e orientar as lideranças em sua gestão;- Comunicar semanalmente a admissão de novos colaboradores aos gestores, setores envolvidos com a ambientação e Diretoria;- Realizar Comitê de RH periodicamente para identificar e tratar as principais oportunidades aos indicadores e processos de RH da unidade;
- Atualizar as descrições de cargo com apoio dos gestores de cada setor a cada 2 anos.
**Outras informações**:
- Barra da Tijuca - RJ;
- Segunda a Quinta - 07h às 17h e Sexta - 07h às 16h.
**Requisitos**:
**Escolaridade miníma**:
- Formação superior completa**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com empresas parceiras
- Vale-refeição
- Vale-transporte