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Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo.
A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui
**LAY'S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®, entre outros**.
O portfólio de produtos da PepsiCo inclui uma ampla variedade de alimentos e bebidas agradáveis, incluindo muitas marcas icônicas que geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no varejo.
Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com PepsiCo Positive (pep+).
pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, de ponta a ponta, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as pessoas.
Nossa gente impulsiona nossa cultura.
Não há dois dias iguais; somos dinâmicos e cheios de equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito colaborativo.
Na PepsiCo, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) - independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos - tenham voz.
Na PepsiCo temos um espaço para ser Únic( )s.
Conheça mais da nossa cultura em:
**O que você vai exercer**:
- Atuação consultiva com abrangência em DTS, aos clientes das áreas de Vendas para cascateamento das estratégias e soluções de RH;
- Gestão de clima e cultura com construção de estratégias de alavancagem destas em parceria com as lideranças dos nossos times de Vendas e áreas de suporte que atuam em nossos Galpões;
- Atuação como OneHR ampliando a visão e atuação em parceria com as diferentes funções de RH (Vendas, WHS, Field Control, Transportes e Sass) com propósito de elevar nosso employee experience;
- Desenvolver lideranças para uma atuação cada vez mais autônoma e focada no desenvolvimento de pessoas;
- Apoiar na implantação de projetos transformacionais na região, suportando os aspectos de people, com foco especial em comunicação e change management.
- Governança: liderar estratégias e planos de ação para KPIs e orçamentos de RH em suas localidades;
- Organização: apoiar e propor estratégias que garantam desenhos de estruturas organizacionais e gestão de mudanças que conversem com os objetivos de negócio, suportanto a entrega de resultados;
- Cultura e Diversidade: liderar na sua região a agenda e projetos que impactem o fortalecimento de nossa cultura e clime, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, fortalecimento da diversidade entre outros;
- Talentos: liderar na sua região a agenda de talento, participando ativamente e implementando estratégias de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de capacitação para liderança e Frontline, entre outros.
LI-BRASIL
**Qualifications/Requirements**:
**Quem estamos buscando?
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- Graduação completa: Administração, Psicologia, Engenharia e áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação/MBA/Cursos complementares.
- Minimo Inglês Intermediário / Espanhol (Desejável)
- Necessário atuação anterior em RH, preferencialmente como generalista (Analista PL)
- Pacote Office sólido (Excel, Power Point, Word)
- Serão considerados diferenciais: formação em coaching, formação em metodologias de assessment e team construction, formação em metodologias de gestão (PDCA, green belt, etc.).
**O que você pode esperar de nós**:
- Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;
- Uma cultura dinâmica e inclusiva;
- Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;
- Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;
- Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;
- Oferecemos uma plataforma para desenvolvimento de idiomas 100% gratuita"
Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade.
A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos.
A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação.
A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acord