Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: Sorocaba, SPRegime de contratação de tipo TemporárioJornada Período IntegralOportunidade em contrato temporário para Analista de RH em Treinamento & Desenvolvimento para atuar em multinacional fabricante de bateria na cidade de Sorocaba/SP.Atividades: Atendimento a auditorias: preparo e fornecimento de evidências relacionadas a processos de treinamento, garantindo conformidade com normas e regulamentações.
Gestão de desempenho: levantamento de informações para suporte aos processos de avaliação de performance e mapeamento de habilidades dos colaboradores.
Gestão orçamentária: acompanhamento e controle do budget destinado a ações de desenvolvimento, assegurando o alinhamento com metas financeiras.
Plano de treinamento: atualização e manutenção do Plano de Treinamento, garantindo que os treinamentos estejam alinhados às estratégias organizacionais.
Levantamento de necessidades de treinamento (LNT): identificação de gaps de conhecimento e competências para a elaboração de planos de capacitação direcionados.
Agendamento e logística: organização de salas, materiais e infraestrutura necessários para realização de treinamentos.
Assessment e mapeamento de habilidades: suporte em processos de avaliação para identificar talentos e oportunidades de desenvolvimento.
Organização de eventos: planejamento e execução de programas de desenvolvimento, incluindo workshops e palestras.
Gestão de contratos: acompanhamento de contratos com instituições de ensino e fornecedores de treinamento.
Controle e registro: acompanhamento de treinamentos no sistema Workday, garantindo registro adequado de participação e certificação.
Indicadores de desempenho: monitoramento e atualização de KPIs relacionados ao impacto e eficácia dos treinamentos.
Revisão de normas: atualização das normas internas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento para assegurar conformidade e melhorias contínuas.
Processos de compras: solicitação e acompanhamento de compras de materiais e serviços necessários para as ações de treinamento.
Certificação de cargos (Job Certification): acompanhamento de certificação para assegurar que colaboradores atendam aos requisitos técnicos de suas funções.
Gestão do programa de estágio: desenvolvimento, implementação e acompanhamento do programa, com foco em capacitação e integração dos estagiários à cultura organizacional.
Onboarding / integração: planejar, executar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding completa e alinhada à cultura da empresa.Requisitos:Formação completa em psicologia, ADM ou áreas afins;Experiência em auditorias ISO 9001, IATF 16949 (flexível), entre outras;Conhecimento em todo o processo de Treinamento e Desenvolvimento de talentos.Modalidade de trabalho: Híbrido, 2x no escritório da fábrica.Horário de trabalho: de seg a sex das 8h às 17h16.
Benefícios: -.
VR -.
Cesta Básica -.
Refeição no Local -.
Fretado -.
Convênio Médico