Analista De Rh Treinamento & Desenvolvimento

Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimentos em descrição de cargos e CBOS.Experiência na administração de programas de estágio.Conhecimento em gestão de convênios de auxílio-educação.Habilidade em monitoramento e análise de indicadores de treinamento.Proficiência em Excel para criação e análise de planilhas e relatórios. Responsabilidades:Descrição de Cargos: Elaborar e atualizar descrições de cargos, garantindo que estejam alinhadas com as necessidades da organização e a legislação vigente. Conhecimento em CBO, aplicação dos Códigos Brasileiros de Ocupações (CBOS) nas descrições de cargos.Administração do Programa de Estágio: Gerir o programa de estágio, desde a admissão, acompanhamento, avaliações até o encerramento de contrato.Convênios de Auxílio-Educação: Administrar os convênios de auxílio-educação oferecidos pela empresa, garantindo que os benefícios sejam bem aproveitados pelos colaboradores.Indicadores de Treinamento: Monitorar e reportar os indicadores de desempenho da área de treinamento, analisando dados e propondo melhorias. Utilizar ferramentas de Excel para a criação e manutenção de planilhas, relatórios e análises de dados relacionadas às atividades de RH.