Analista De Rh | Treinamento E Desenvolvimento

Atribuições: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e colaboradores. Elaborar, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e liderança. Conduzir treinamentos internos e externos, presenciais ou online. Elaborar, planejar e implementar pesquisa de clima e avaliações de desempenho. Avaliar a eficácia dos treinamentos ministrados e propor melhorias nos programas. Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e propor ações de desenvolvimento de carreira e aprimoramento profissional. Criar relatórios de desempenho e resultados dos programas de capacitação e desenvolvimento. Participar de projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional, como sucessão de liderança e planos de carreira. Acompanhar a gestão de conflitos de maneira eficaz. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com treinamento e desenvolvimento de pessoas; Habilidade em conduzir treinamentos presenciais e online; Conhecimento em desenvolvimento de planos de carreira e avaliações de desempenho; Boa comunicação, capacidade de liderança e habilidades de coaching; Horário: 08hrs ás 18hrs segunda a sexta-feira