Analista De Rh - Treinamento E Desenvolvimento (Manaus - Am)

Responsável pelo controle e processamento de ações de desenvolvimento humano organizacional (treinamento e desenvolvimento, suporte na avaliação de desempenho e pesquisa de clima, responsável pela elaboração de PDI e ações de endomarketing).   Elaborar e aplicar treinamentos de acordo com necessidade da empresa (LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento; treinamentos internos e externos; treinamentos técnicos e comportamentais) Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento. Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido. Aplicar e avaliar as reações de treinamentos. Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira. Acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho. Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios. Dar suporte nas avaliações de desempenho junto aos gestores. Promover eventos de integração entre os colaboradores. Realizar ações de Endomarketing dando suporte à eventos coorporativos (datas comemorativas, dia dos profissionais, aniversariantes do mês, reconhecimento por conquistas acadêmicas, entre outros). Dar suporte na pesquisa de clima de acordo com o cronograma estabelecido pela empresa. Contribuir para a redução de custos da empresa, através da análise crítica das operações sob sua responsabilidade, procurando alternativas para reduzir as despesas e evitando gastos desnecessários. Ser agente consciente do seu papel profissional e de suas responsabilidades para com os resultados de excelência esperados, zelando para que seu comportamento e conduta estejam enquadrados nas normas e procedimentos da Distribuidora Lopes.