**Responsabilidades**:
Planilhas de Controle de Diárias de Deslocamento: Manter e atualizar planilhas de controle de diárias de deslocamento dos colaboradores.
Acompanhamento e Atualização das Escalas de Trabalho: Monitorar e ajustar escalas de trabalho conforme necessário.
Admissão IMR/E-Social: Gerenciar todo o processo de admissão, incluindo IMR e e-Social.
Contratos de Trabalho e Documentos Admissionais: Preparar e gerenciar contratos de trabalho e documentos admissionais.
Definição de Perfil de Vagas e Divulgação: Definir perfis de vagas e realizar a divulgação nos canais apropriados.
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção para identificar e contratar os melhores talentos.
Integração de Novos Colaboradores: Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores.
Cadastro Inicial no Software de Folha: Realizar o cadastro inicial de novos colaboradores no software de folha de pagamento.
Gestão de Benefícios: Administrar e gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores.
Políticas de Endomarketing: Desenvolver e implementar políticas de endomarketing para engajamento dos colaboradores.
Caixinha RH (Pagamentos e Conciliação): Gerenciar a caixinha de RH, incluindo pagamentos e conciliações.
Aplicar Advertências e Suspensões: Aplicar medidas disciplinares, como advertências e suspensões, conforme necessário.
Efetuar Desligamentos: Conduzir processos de desligamento de colaboradores de maneira profissional e respeitosa.
Atuar como Preposto em Audiências: Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas.
**Requisitos**
**Requisitos**:
Experiência comprovada em Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social.
Habilidade em utilizar softwares de folha de pagamento e gestão de benefícios.
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilidade em trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.
Visão estratégica e proatividade na resolução de problemas.
Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
**Escolaridade mínima**
Ensino Técnico
**Jornada de trabalho**
220H
**Benefícios**
**Benefícios**:
Salário compatível com o mercado.
Vale-transporte ou ajuda de custo para transporte.
Vale-alimentação.
Plano Odontológico.
Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.