Com um espírito de startup e mais de 90.000 mentes curiosas e corajosas, temos a expertise para ir fundo com as maiores marcas do mundo - e nós nos divertimos com isso! Sonhamos em digital, ousamos na realidade e reinventamos a forma como as empresas trabalham para causar um impacto muito maior do que apenas nosso resultado final. Estamos aproveitando o poder da tecnologia e da humanidade para criar uma transformação significativa que nos faça avançar em nossa busca de um mundo que funcione melhor para as pessoas. Agora, estamos buscando os pensadores e fazedores, aqueles que têm uma curiosidade natural e uma fome de aprendizado para continuar crescendo. Pessoas que prosperam experimentando destemidamente, aproveitando as oportunidades e empurrando barreiras para transformar nossa visão em realidade. E enquanto você nos ajuda a criar um mundo melhor, nós o ajudaremos a construir seu próprio arsenal intelectual. 100% PRESENCIAL Principais Atribuições: Auditoria: Realizar auditorias internas para garantir a conformidade com as políticas e procedimentos de RH e DP, identificando áreas de melhoria e desenvolvendo planos de ação corretiva. Gestão de benefícios: Administrar e gerenciar o programa de benefícios, assegurando que os benefícios oferecidos estejam em conformidade com a legislação vigente e atendam às necessidades dos colaboradores. Gestão de ponto: Responsabilizar-se pelo controle de ponto dos colaboradores, incluindo o gerenciamento de sistemas de ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas, faltas, licenças, entre outros. Gestão de folha de pagamento: Coordenar todas as etapas do processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e tributária, além de realizar o controle dos encargos sociais. Gestão e ministração de treinamentos: Desenvolver e ministrar treinamentos para colaboradores, visando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, além de promover a integração e disseminação da cultura organizacional. Qualificações necessárias: Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de RH e DP, com ênfase em ponto. Conhecimento das leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias brasileiras. Inglês intermediário, com habilidades de escrita, leitura, compreensão e conversação. A Genpact é uma empresa que valoriza a Igualdade de Oportunidades e enxerga candidatos para todos os cargos sem considerar raça, cor, religião ou crença, sexo, idade, nacionalidade, status de cidadania, estado civil, estado militar, informação genética, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou intelectual. A Genpact está comprometida em criar um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão, o respeito e a integridade, o foco no cliente e a inovação. Para mais informações, visite www.genpact.com .
