Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA. Responsabilidades e atribuições: Responsável pela liderança na análise de normativos dos processos de negócio da Companhia, com a elaboração de fluxogramas e apresentações, objetivando avaliar os processos e respectivas atividades de controles existentes nas áreas da Companhia e propor melhorias. Poderá conduzir análises dos processos de negócio da Companhia. Responsável pela análise e gestão de riscos empresariais, de conformidade e do sistema SAP, com o efetivo acompanhamento dos planos de ação, realização de walkthrough e documentação das evidências disponibilizadas; planejamento, execução e formalização dos testes de controles internos, com base na metodologia adotada. Responsável por auxiliar a coordenação nas apurações de denúncia de fraude e corrupção de alta complexidade , com base na metodologia adotada, visando executar testes e entrevistas para identificar supostas irregularidades; Elaboração de fluxogramas; Elaboração de apresentações gerenciais; Análise e gestão dos riscos empresariais, de conformidade de do sistema SAP; Realização de walkthrough e documentação das evidências disponibilizadas; Avaliação da eficácia de controles implementados. Execução e formalização dos testes de controles internos, com base na metodologia adotada; Apuração de denúncias de fraude e corrupção; Elaboração de indicadores da área. Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo: Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Finanças ou correlatas. Forte experiência com análise de normativos e processos de uma organização; Experiência com projetos de auditoria interna com foco na análise de vulnerabilidades em processos internos; Capacidade analítica em gestão de riscos; Conhecimento do COSO, ISO 31000; Excel – Nível Avançado; Disponibilidade para em modelo híbrido: jornada de trabalho 3x presencial e 2x remoto. Desejável: Pós-graduação/MBA em Finanças, Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria, Controladoria ou correlatas; Experiência em apuração de denúncias de fraude e corrupção; Conhecimento do ambiente SAP ECC; Conhecimento em SAP GRC Acess Control; Curso de Lei LGPD - será um diferencial; Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo híbrido Localidade: (Morumbi) Zona Sul - São Paulo, SP. O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo); Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo); Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem! Seguro de vida, para dar aquela segurança! A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo. Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. Venha energizar vidas com a gente ! Etapas do processo: Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Mapeamento de Perfil Etapa 3: Entrevista com RH Etapa 4: Entrevista com Gestor(a) Etapa 5: Oferta - Proposta Salarial Etapa 6: Contratação/Admissão
