Busca de Novas Lojas: Construir uma metodologia clara de captação de novas lojas;
- Busca de Novas Lojas: Construção de plano de ação documentado, periodicamente acompanhado e com execução dentro dos prazos estipulados para cobrir a oportunidade da área de distribuição;
- Ajuste de roteiros existentes de forma ativa e analítica: Reformular processo de roteirização (re-roteirização das lojas com base no tempo de visita adequado e roteiro eficiente, avaliação de motivos de não-venda com input para a roteirização, alinhamento entre roteiro do vendedor e da entrega, validação de suficiência com teste do "roteiro ABC, baseado na frequência de compra atual);
- Manutenção da base: Tornar rotina o processo de inclusão de novas lojas na roteirização dos vendedores acontecendo mensalmente dentro de um processo definido e claro para todos os envolvidos;
- Roteirização: Ter 100% do universo de lojas conhecidas e ativas pelo distribuidor roteirizadas, respeitando o tempo mínimo de atendimento de loja e a carga horária do vendedor;
- Rotas eficientes: Manter a roteirização considerando a eficiência da rota (ordem de lojas no dia sendo percorrida no menor tempo possível);
- Manutenção da roteirização: Manter processos periódicos de melhoria contínua levando em conta os motivos de não vendas;
- Acompanhamento de rotas: Criar sistemática clara de acompanhamento da execução das rotas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Qual é o seu nível de conhecimento em Excel?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)